Alberto Gómez/Chilpancingo
Trabajadores del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG) cumplieron 72 días de paro laboral para exigir la contratación de 69 trabajadores que están protegidos por un laudo laboral.
En conferencia de prensa, los trabajadores paristas del IEEJAG hicieron un llamado a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda para que acepte la propuesta que le hicieron para resolver el plantón que ha durado 72 días, en la cual se comprometería a buscar que se etiqueten recursos para el 2023, mismos que permitan pagar adeudos que tienen pendientes.
El técnico docente Cornelio Gárcía Galindo explicó que como gobierno del estado les informaron que no hay recursos que permitan dar cumplimiento al laudo laboral que obliga a la basificación de estos 69 trabajadores a los que también se les tiene que reconocer su antigüedad real.
Entonces ellos enviaron una contrapropuesta en la que aceptan que este año se mantengan las cosas en el estado en que se encuentran, pero que se establezca un compromiso que se gestionarán los recursos para que en el 2023 se hagan las contrataciones como lo establece el laudo 662/2013 del tribunal federal de conciliación y Arbitraje.
Indicaron que como trabajadores han sido conscientes de la situación y tratan de llegar a acuerdos positivos, como lo han hecho desde un principio, sin embargo, «la directora del IEJAG, Aidé Mares Galindo, es quien ha complicado las cosas al pretender quitar bonos y pagos que los trabajadores han recibido».
El trabajador señaló que el próximo jueves tienen programada una mesa de trabajo con el Secretario de Finanzas y si se aprueba su propuesta se firmará la minuta que permita levantar el plantón que tienen frente a la oficina central del IEJAG.
No obstante, advirtieron que ante una negativa por parte de la autoridades, volverían a salir a manifestarse de una manera más radical.