Ángel Galeana/Chilpancingo
La propuesta de presupuesto de egresos que envió la gobernadora Evelyn Salgado Pineda al Congreso para el ejercicio fiscal 2023 no contempla incremento de salarios desde los puestos de director de área hasta la titular del Poder Ejecutivo, y mantiene los sueldos que se pagaron este 2022; además, reduce 357 plazas de trabajo para el año que entra.
De acuerdo con la propuesta, de la que Réplica tiene una copia, se propone que el sueldo mensual de la Gobernadora antes de impuestos y deducciones sea de 102 mil 841 pesos, mismo que se ejerció este 2022.
Para el caso de los secretarios de despacho el salario sería de entre 64 mil 712 y 87 mil 777 pesos; el de un subsecretario oscilaría entre 41 mil 160 y 58 mil 16 pesos; el de un director general entre 29 mil 143 y 38 mil 921 pesos; y el de un director de área de entre 19 mil 99 y 26 mil 551 pesos, todos antes de impuestos y deducciones.
En las plazas en las que sí se proponen aumentos salariales para 2023 son las que están abajo de director de área. Los basificados tendrán un promedio de 12% de aumento, pasarán de tener un salario mínimo de 14 mil 547 pesos mensuales y un máximo de 21 mil 872 pesos, a un mínimo de 16 mil 368 y un máximo de 24 mil 646 pesos.
Para los trabajadores administrativos se propone un aumento del alrededor del 5.5%, por lo que, de un sueldo mínimo de 4 mil 410 y un máximo de 13 mil 109 pesos mensuales, se espera que incremente a 4 mil 666 como mínimo y 13 mil 864 como máximo.
Los trabajadores especializados son a los que más incremento se propone con un 46%, pero solo en el mínimo del tabulador, es decir, que mientras este 2022 un empleado de esa categoría ganó un mínimo de 11 mil 217 pesos, para el 2023 se estima que gane 16 mil 348 pesos, y el sueldo máximo sería de 48 mil 302 pesos, el mismo que está vigente este año.
Para los jefes de departamento se estima un incremento 3.87% también solo en la parte mínima del tabulador, con lo que se haría un salario único de 13 mil 479 pesos, que es la cantidad máxima prevista este 2022.
Para los subdirectores se estima un aumento en el salario de 3.64%, de igual forma, solo en la parte mínima del tabulador, por lo que sueldo más bajo pasaría de 13 mil 310 pesos a 13 mil 794 pesos, y el salario máximo no sufriría cambios y se mantendría en 18 mil 312 pesos.
Para los maestros en la nómina estatal se propone un aumento importante que pasaría de un mínimo de 469 pesos este 2022 a un mínimo de 981 para el 2023, y un máximo de 88 mil 335 en 2022 a 92 mil 310 pesos en 2023. En el caso de los trabajadores administrativos, el sueldo mensual pasaría de 5 mil 513 a 5 mil 762 como mínimo, y de 13 mil 183 a 13 mil 776 como máximo.
En los servicios de salud se propone un sueldo para los basificados de 16 mil 368 pesos como mínimo y un máximo de 24 mil 646 como máximo, lo que significa un incremento de alrededor del 12.5% respecto al 2022. Para los administrativos el sueldo propuesto es 4 mil 666 como mínimo y 13 mil 864 como máximo, lo que equivale a un aproximado de 5.5%.
En el área de seguridad pública y protección civil se propone un salario de 5 mil 432 como mínimo y un máximo de 24 mil 474 para los empleados administrativos, esto es solo un incremento en el sueldo mínimo del 7.54% y el máximo se mantendría igual que este año. Para los trabajadores operativos la propuesta de sueldo es de 5 mil 883 como mínimo y 28 mil 293 como máximo, lo que equivale a poco más del 1% con respecto a lo que perciben este 2022.
En total, el Gobierno del estado contempla 23 mil 764 plazas de trabajo para el 2023, 357 menos que las 24 mil 121 que están habilitadas este año.
El personal basificado se reduce de 4 mil 22 plazas a 3 mil 981; los administrativos incrementan de 2 mil 601 a 2 mil 797; los especializados bajan de 299 a 115; los jefes de departamento disminuyen de 523 a 517; los subdirectores disminuyen de 242 a 236; los directores de área aumentan de 246 a 252; los directores generales disminuyen de 223 a 213; los subsecretarios disminuyen de 48 a 46; y los secretarios disminuyen de 24 a 22.
En materia educativa, el personal docente contemplado para el 2023 es de 6 mil 998, que son 332 menos que este 2022; y el administrativo solo aumenta 2 plazas, con las que serían 2 mil 629. En Salud se mantienen las 10 plazas de base y 9 administrativas.
En seguridad pública disminuyen 25 plazas en el área administrativa respecto a este 2022, que serían 1, 321, y las plazas operativas incrementan de 4 mil 570 a 4 mil 617, es decir, 47 más.